Kısaca Kurumsal Yönetim

 

Bir şirketi belirli hedeflere ulaştırmak amacı ile yapılan

planlama, yürütme, kaynakları bir araya getirme,

koordinasyon ve kontrol faaliyetleri

yönetim başlığı altında toplanır.

 

Kurumsal Yönetim, yönetim fonksiyonlarını da içeren

ancak bununla sınırlı olmayan birçatı kavramdır.

 

Kurumsal Yönetim hissedar ve diğer menfaat sahiplerinin

(kredi verenler, çalışanlar, iş ortakları) beklentilerini

dengeli bir şekilde tatmin edebilecek şekilde

kurumsal sonuçlara ulaşmaya ve şirketi uzun vadede

sürdürülebilir bir performans düzeyine ulaştırmak için  

çalışmaya odaklanır. 

 

Fonksiyonlarını yerine getirirken de

adillik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk

olarak adlandırılan dört temel ilkeyi pusula olarak kullanır.

 

Tüm menfaat sahipleri (hissedarlar, yöneticiler, çalışanlar, tedarikçiler, tüketiciler, bayiler ve kredi kuruluşları) 

arasında güven artırıcı işbirliğinin geliştirilmesi, takım çalışması ortamının sağlanması ile rekabet gücü arttırılır. 

Yüksek kurumsal performans, şirket ve marka sürekliliğinin

önü açılır. Şirket içi faaliyetlere yönelik izleme ve denetim mekanizmalarının kurulması ile Yönetim Kurulu’ na 

makul güvence sağlanarak yeni fırsatlara odaklanmalarına

imkan yaratılır.

 

Ülkemizdeki şirketlerin büyük bölümünü oluşturan

aile şirketlerinin başarılarını gelecek nesillere taşıyarak 

büyümesi önündeki tipik engellerin ortadan kaldırılması da

Kurumsal Yönetim ile mümkündür.